Blog
NO ES UNA PRUEBA DE AMOR, ES VIOLENCIA
Comportamientos enmascarados como "muestras de afecto", como la prohibición de trabajar o de mantener vínculos, son en realidad dinámicas de poder y control
NO ES UNA PRUEBA DE AMOR, ES VIOLENCIA
Comportamientos enmascarados como "muestras de afecto", como la prohibición de trabajar o de mantener vínculos, son en realidad dinámicas de poder y control
SEGUROS DE SALUD Y COCHE: ¿UNA CUESTIÓN DE GÉNERO?
La creencia de que las mujeres pagan menos por el seguro de coche es actualmente un falso mito. Otro de los mitos más habituales del machismo es presentar a las...
SEGUROS DE SALUD Y COCHE: ¿UNA CUESTIÓN DE GÉNERO?
La creencia de que las mujeres pagan menos por el seguro de coche es actualmente un falso mito. Otro de los mitos más habituales del machismo es presentar a las...
GÉNERO E IDENTIDAD EN CULTURAS NO OCCIDENTALES
Las representaciones no occidentales nos obligan a sustituir la pregunta: ¿Es un hombre o una mujer? por ¿Qué rol cumple esta persona en el universo y la sociedad?
GÉNERO E IDENTIDAD EN CULTURAS NO OCCIDENTALES
Las representaciones no occidentales nos obligan a sustituir la pregunta: ¿Es un hombre o una mujer? por ¿Qué rol cumple esta persona en el universo y la sociedad?
LA "PLAZA ROSA": CUANDO LA SEGREGACIÓN SE DISFR...
El objetivo no es obtener un 1% de espacio seguro, sino exigir que el 100% del espacio público nos pertenezca, al igual que para el hombre
LA "PLAZA ROSA": CUANDO LA SEGREGACIÓN SE DISFR...
El objetivo no es obtener un 1% de espacio seguro, sino exigir que el 100% del espacio público nos pertenezca, al igual que para el hombre
LAS HIJRAS, EL "TERCER GÉNERO" DE LA INDIA
Las hijas se enfrentan la estigmatización, la marginación y la pobreza; de hecho, la mayoría ejerce la prostitución o mendiga para poder sobrevivir
LAS HIJRAS, EL "TERCER GÉNERO" DE LA INDIA
Las hijas se enfrentan la estigmatización, la marginación y la pobreza; de hecho, la mayoría ejerce la prostitución o mendiga para poder sobrevivir
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES: DE...
La igualdad de género en el empleo no se alcanza con declaraciones de intenciones, sino con políticas sostenidas, recursos y voluntad de transformación real
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES: DE...
La igualdad de género en el empleo no se alcanza con declaraciones de intenciones, sino con políticas sostenidas, recursos y voluntad de transformación real