Las claves del liderazgo feminista
Por Carmen Medina Sarmiento, psicóloga y máster en género. Desde hace cinco años, facilita talleres de empoderamiento con grupos de mujeres
En PeriFéricas creamos programas formativos dinámicos que se adaptan en tiempo real a la actualidad del mercado. Integramos herramientas de Inteligencia Artificial y casos prácticos en cada formación para asegurar un impacto real en el papel de las mujeres y en su desarrollo profesional.
Cursos completamente gratuitos para empresas a través del crédito Fundae.
Formación de manera remota o directamente desde tu centro de trabajo.
Cuéntanos qué necesitas y diseñemos una formación 100% personalizada para ti.
Analizamos cómo los algoritmos y la automatización impactan en la equidad laboral. Como escuela pionera en IA y género, diseñamos programas a medida bajo tres contextos clave:
Alfabetización digital: Claves para usar la IA de forma responsable y sin miedo.
Gestión de RRHH y Sesgos: Detección de sesgos algorítmicos en la selección de personal.
Comunicación inclusiva: Pautas para crear contenidos con IA sin estereotipos.
En PeriFéricas diseñamos metodologías dinámicas que conectan el aprendizaje técnico con los retos reales de las organizaciones, impulsando el liderazgo y la especialización de las mujeres.
Formaciones sobre violencia de género dirigidas tanto a sus equipos profesionales como a usuarias de la entidad.
Cursos sobre inteligencia artificial e igualdad.
Cursos online sobre estrategias de transversalidad de género e intervención comunitaria.
Formaciones para más de 200 trabajadoras sobre salud mental y género e intervención con infancias migrantes.
PeriFéricas nace en 2015 como Escuela de Feminismos Alternativos. En estos más de diez años de trayectoria nos hemos especializado exclusivamente en consultoría y formación corporativa, para el tercer sector y las administraciones públicas.
Nuestro equipo está compuesto por docentes con una amplísima experiencia práctica y académica en cuestiones de género. Esto nos hace únicas: para nosotras la igualdad no es un elemento más en un catálogo, sino nuestra razón de ser.
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Por Alba Tamara Gómez, licenciada en Economía, técnica de personas y generación de talento El término soft girl define una
Por Alba Tamara Gómez, licenciada en Economía, técnica de personas y generación de talento En pleno siglo XXI, el matrimonio
En PeriFéricas diseñamos programas a la carta bajo dos modalidades principales para adaptarnos a la conciliación y logística de tus equipos: formación online (a través de nuestra aula virtual con contenidos interactivos y dinámicos) o formación presencial directamente en vuestro centro de trabajo. Ambas opciones integran casos prácticos reales para garantizar un impacto inmediato en el desarrollo profesional de la plantilla.
De forma pionera y sin tecnicismos complejos. En PeriFéricas somos especialistas en analizar cómo los algoritmos y la automatización impactan en la equidad laboral. Enseñamos a vuestros equipos herramientas de IA y claves de alfabetización digital para que aprendan a utilizarlas de manera responsable, detectando sesgos de género en procesos como la selección de personal o la creación de contenidos.
Diseñamos programas específicos atendiendo a los retos de vuestra área de trabajo, ya seas una empresa privada, una administración pública o una entidad del tercer sector. Esa flexibilidad es la que nos ha llevado a desarrollar proyectos con impacto real para organizaciones de la talla de la Cruz Roja, la Universitat Politècnica de València (UPV) o CEAR.
¡Estaremos encantadas de atenderte para resolver todas tus dudas!