Diseño, elaboración y gestión de planes contra el acoso en la empresa

Diseño, elaboración y gestión de planes contra el acoso en la empresa

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A pesar de los evidentes progresos que han tenido lugar en materia de igualdad, se siguen produciendo situaciones de desventaja de las mujeres respecto a los hombres en el acceso y la permanencia en el mercado laboral y en las condiciones de trabajo.Por otro lado, la violencia que las mujeres sufren en el ámbito privado se puede extender también al ámbito público, y más concretamente al ámbito laboral, generando, las condiciones propicias para que se desarrollen situaciones de acoso sexual o el acoso por razón de sexo en el trabajo.Cada vez es mayor la conciencia y la sensibilización de trabajadores, trabajadoras, empresas, instituciones, agentes sociales y ciudadanía en su conjunto respecto a la prevención y erradicación de este tipo de conductas en el trabajo, para lograr unas condiciones laborales que respeten y garanticen la dignidad de las personas.


Descuentos en la compra de 2 ó 3 cursos

Compra tu pack y tendrás un año para realizar las formaciones de las que conste, eligiendo la fecha de inicio de cada una de ellas de acuerdo a tu disponibilidad.

120 Horas de formación

Dos meses de formación, más un mes adicional en el que podrás seguir entrando al campus para descargarte materiales y revisar contenidos.

Esto tiempos se pueden ampliar o reducir de acuerdo a tu disponibilidad: ¡somos muy flexibles y nos adaptamos a ti!

Certificado de aprovechamiento

Los títulos son propios, no oficiales. Son aceptados plenamente por empresas y en ciertas convocatorias públicas como formación complementaria.

Temario

Este curso te permitirá:

- Conocer y analizar el marco legal que engloba a la definición de acoso sexual en los diferentes ámbitos
- Distinguir y reconocer los diferentes tipos de acoso y sus características.
- Conocer las consecuencias del acoso en una víctima
- Diferenciar entre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
- Determinar las posibles consecuencias derivadas del acoso y por razón de sexo
- Analizar la importancia de determinar de forma clara y concisa de las conductas que son consideradas como acoso laboral
- Determinar las diferentes fases del protocolo de prevención contra el acoso en la empresa
- Profundizar en las obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual
- Explicar cómo elaborar un procedimiento frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo

Tema 1. EL ACOSO SEXUAL. HISTORIA Y MARCO LEGAL

1.1. Historia
1.2. Marco Legal

Tema 2. TIPOLOGÍAS Y CONSECUENCIAS DEL ACOSO  

2.1 Qué es el Acoso?
2.2 Tipos de Acoso

Tema 3. ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZONES DE SEXO

3.1 Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo
3.2 Tipología de conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
3.3 Consecuencias del acoso

Tema 4. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE EL ACOSO

4.1 Significado del Protocolo en la Empresa
4.2 Fases en la Negociación de un Protocolo
4.3 Contenidos del Protocolo

Tema 5. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SANCIONES EN RELACIÓN CON EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

5.1 Cuáles son las obligaciones para las empresas
5.2 Consecuencias para la empresa por la no actuación sobre el acoso sexual y por razón de sexo
5.3. Cómo elaborar un procedimiento frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo

Profesora

Método de aprendizaje

Este curso combina el aprendizaje a tu ritmo, en el que irás realizando las lecturas de acuerdo a tu disponibilidad horaria, con la tutorización de la profesora, que te irá guiando, mandando bibliografía y otros recursos adicionales para una mayor profundización, y con el debate en los foros con compañeras de tu mismo itinerario, de tal modo que se crean sinergias compartidas entre ramas de conocimiento similares. Así, te ofrecemos una formación personalizada y flexible, pero sin perder el aporte del grupo, que permite compartir opiniones y recursos. Quienes superen el curso tendrán derecho a la expedición de un certificado de aprovechamiento.