Derecho y género

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¿QUÉ VOY A APRENDER EN ESTE CURSO?

  • Conocerás temas conflictivos y actuales en los que el movimiento feminista y la doctrina jurídica han chocado. Descubrirás cómo la base de las discriminaciones jurídicas hacia las mujeres están en un sistema patriarcal que las ha discriminado de forma sistemática.
  • Entenderás cómo el derecho al voto o al aborto han marcado hitos en la inclusión de la perspectiva de género en la normativa
  • Comprenderás qué discriminaciones de género existen en el ámbito laboral.
  • Entenderás por qué la normativa agrava la situación de empobrecimiento de muchas mujeres, especialmente en sectores feminizados.
  • Descubrirás aspectos poléicos del Derecho de familia.
  • Entenderás cómo la criminología feminista ha criticado la normativa existente en materia de Violencias Machistas.
  • Recordarás casos de actualidad que han demostrado la urgente necesidad de revisar la ley en los casos de violencia sexual.
  • Verás cómo se han ido produciendo avances en la relación entre género y derecho.
  • Analizarás cómo la legislación occidental se ha impuesto en otros países en desarrollo.

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120 Horas de formación

Dos meses de formación, más un mes adicional en el que podrás seguir entrando al campus para descargarte materiales y revisar contenidos.

Esto tiempos se pueden ampliar o reducir de acuerdo a tu disponibilidad: ¡somos muy flexibles y nos adaptamos a ti!

Certificado de aprovechamiento

Los títulos son propios, no oficiales. Son aceptados plenamente por empresas y en ciertas convocatorias públicas como formación complementaria.

¿Qué incluye este curso?

  • Material teórico
  • Vídeos de presentación de cada unidad
  • Recursos adicionales en formato texto y vídeo
  • Foros de debate
  • Tutorización personalizada por parte de la docente
  • Expedición del certificado final acreditativo
  • Acceso a los contenidos durante 4 meses

Temario

Tema 1. LAS DISCRIMINACIONES ESTRUCTURALES

En el presente tema abordaremos el concepto de sistema patriarcal, basado en unas estructuras que han discriminado sistemáticamente a las mujeres. Estas estructuras se sustentan en unas normas en las que no se ha incluido la perspectiva de género hasta hace muy poco, pero ello no significa que las mujeres no hayan luchado contra dichas normas a lo largo de la historia. Es esencial repasar el derecho al voto, el derecho al aborto, y cómo se fueron reconociendo los derechos femeninos y posteriormente se fue exigiendo la inclusión de la perspectiva de género en la normativa. Será importante para este tema entender que la regulación normativa siempre ha ido por detrás del cambio social y cómo el propio lenguaje de la normativa ha ido recogiendo los avances de los movimientos sociales.

Tema 2. EL GÉNERO EN LA REGULACIÓN LABORAL

Es importante entender que las discriminaciones en el ámbito laboral parten de la base de la división tradicional de los roles productivos y reproductivos y desde esa base se ha entendido el trabajo de las mujeres como secundario o accesorio para la economía familiar. Repasaremos cómo la normativa ha tratado de regular el ámbito laboral, con las acciones positiva, con sus pros y sus contras. También veremos normativa discriminatoria todavía vigente, como muchas cláusulas de convenios colectivos, y las formas de denunciar estas discriminaciones. Por último, entenderemos por qué la crisis afecta especialmente a las mujeres y porqué la propia normativa agrava su situación de empobrecimiento, fundamentalmente el de algunos colectivos especialmente feminizados como las trabajadoras del hogar o las Kellys.

Tema 3. LA IMPOSICIÓN JURÍDICA DEL CONCEPTO DE FAMILIA

Las normas se ven impregnadas de conceptos tradicionales de familia que daban por hecho que las mujeres se encargaban de los cuidados reproductivos. Debemos revisar la normativa relativa al cuidado de menores y mayores, su evolución y situación actual y los nuevos retos que plantea para llegar al concepto de co-responsabilidad: permisos de maternidad y paternidad, funcionamiento de los Juzgados de familia, concesión de la patria potestad, etc. Estudiaremos el “Síndrome de Alienación Parental” o “SAP” y revisaremos cómo se ha ido consiguiendo ampliar el concepto de familia, introduciendo las parejas de hecho, el matrimonio homosexual, así como la nueva regulación relativa a los y las menores trans.

Tema 4. LAS VIOLENCIAS MACHISTAS

Haremos una revisión de la normativa más importante y de los recursos existentes en materia de Violencias Machistas. Trataremos la crítica que se hace desde la criminología feminista a su regulación actual: excesivo punitivismo, falta de agencia de las mujeres en el proceso judicial, imposición de un concepto único de “mujer” víctima, eludiendo las distintas discriminaciones que sufren dependiendo de su raza, edad o nivel socio-cultural. Especial mención merece el concepto de violación, y cómo gracias al caso de “La Manada” se están revisando estos conceptos y se ha puesto sobre la mesa la necesidad de revisar la ley en los casos de violencia sexual, regulados de una manera manifiestamente patriarcal.

Tema 5. LA EXIGENCIA SOCIAL DE UNA LEGISLACIÓN INTERSECCIONAL

Vamos a terminar este camino recogiendo el impacto de la nueva ola del feminismo en la legislación, reclamando que se traten los asuntos de manera interseccional. Es el caso de los permisos de maternidad o paternidad o la regulación del solo SÍ es SÍ, reforzando la idea de que la normativa debe ir detrás del cambio social. Analizaremos cómo la legislación que conocemos se ha impuesto en otros países en desarrollo, colisionando en muchas ocasiones con su costumbre y su propia normativa tribal y cómo la legislación relativa a la cooperación al desarrollo ha ido variando la manera en la que se entiende el impacto de género.

Profesora

Método de aprendizaje

1. Este curso combina el aprendizaje a tu ritmo, en el que irás realizando las lecturas de acuerdo a tu disponibilidad horaria.
2. Tutorización personal de la profesora, que te irá guiando, mandando bibliografía y otros recursos adicionales para una mayor profundización.
3. Debate en los foros con compañeras de tu mismo itinerario, de tal modo que se crean sinergias compartidas entre ramas de conocimiento similares.
4. Formación personalizada y flexible, pero sin perder el aporte del grupo, que permite compartir opiniones y recursos.
5. Al finalizar el curso tendrás derecho a la expedición de un certificado de aprovechamiento.